Zona Integritas FTIRS

Maklumat Pelayanan Publik

maklumat-zi-ftirs

Pembentukan Tim Kerja

Dengan memanjatkan puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, kami sampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi dalam mewujudkan program Zona Integritas (ZI) di lingkungan Fakultas Teknologi Industri dan Rekayasa Sistem (FTIRS), Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS).
Pembangunan Zona Integritas merupakan salah satu wujud nyata komitmen FTIRS dalam mendukung reformasi birokrasi menuju terwujudnya Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Melalui program ini, kami berupaya menghadirkan tata kelola yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik bagi seluruh civitas akademika serta pemangku kepentingan di ITS.
Fakultas Teknologi Industri dan Rekayasa Sistem ITS menyadari bahwa tantangan dalam mewujudkan Zona Integritas tidaklah ringan. Oleh karena itu, diperlukan kerja sama dan komitmen dari seluruh elemen fakultas, baik dari segi kepemimpinan, pengelolaan sumber daya manusia, hingga pelaksanaan tugas yang profesional dan berintegritas.
Sebagai salah satu institusi pendidikan terkemuka, FTIRS ITS juga memegang tanggung jawab besar untuk menjadi pelopor dalam membangun budaya kerja yang bersih, inovatif, dan melayani. Semangat ini senantiasa kami wujudkan melalui penerapan prinsip-prinsip good governance, penyediaan layanan yang berorientasi pada kebutuhan masyarakat, serta perwujudan kampus yang bebas dari segala bentuk korupsi dan penyimpangan lainnya.
Akhirnya, kami berharap panduan Zona Integritas ini dapat menjadi acuan yang strategis dalam mendukung transformasi di lingkungan FTIRS ITS. Dengan penuh optimisme, saya mengajak seluruh keluarga besar FTIRS untuk berkomitmen bersama dalam menciptakan perubahan yang bermakna bagi kebaikan bersama.

Tim Kerja

  1. Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ?
  2. Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ?

Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas

  1. Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?
  2. Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM?
  3. Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ?

Prosedur operasional tetap (SOP) Kegiatan Utama

  1. Apakah SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi
  2. Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan
  3. Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi

Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi

  1. Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan?
  2. Apakah penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan?
  3. Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja?

Keterlibatan Pimpinan

  1. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan
  2. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja
  3. Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala

Pengendalian Gratifikasi

  1. Telah dilakukan public campaign tentang pengendalian gratifikasi
  2. Pengendalian gratifikasi telah diimplementasikan

Standar Pelayanan

  1. Terdapat kebijakan standar pelayanan
  2. Standar pelayanan telah dimaklumatkan
  3. Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan
  4. Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP