Kegiatan uji kompetensi merupakan proses penilaian (assessment) secara teknis dan non teknis yang diselenggarakan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Tujuan diselenggarakan uji kompetensi adalah mengukur kompetensi atau kemampuan dari tendik yang akan diusulkan pada jabatan tertentu.
Jenis soal tes yang diujikan meliputi ujian tulis pengetahuan umum, ujian pengetahuan Microsoft Office yang terdiri dari Microsoft Word dan Microsoft Excel, ujian minat bakat dan kepribadian, serta ujian bidang kompetensi.
